-
+600 offres d'alternance à pourvoir
à l'ESCAM !
L’ESCAM, l’École Supérieure de Commerce, des Affaires et du Management te propose de découvrir ses offres d'alternance et de postuler directement sur notre page carrière en cliquant sur le lien ci-dessous.
-
Faites le point sur votre carrière professionnelle à l’aide du bilan de compétences.
Éligible au CPF
-
L’ESCAM propose aux étudiants 3 types de formations adaptées à leurs besoins : initiale, alternance ou continue, choisissez la formation qui convient le mieux à votre projet professionnel.
-
Découvrez nos formations professionnelles à Brest, Lorient et Rennes
BTS – Bachelor – Mastère – Cabin Crew Attestation (CCA)
-
La formation initiale est une alternative à l’alternance. Elle vous permet d’être formé(e) et ainsi intégrer le monde professionnel avec un accompagnement pédagogique adapté.
-
Découvrez nos différentes formations professionnelles dans le commerce et le marketing. Les formations peuvent être effectuées en initiale ou en alternance.
-
Découvrez nos différentes formations professionnelles dans la communication et le digital. Les formations peuvent être effectuées en initiale ou en alternance.
-
Découvrez nos différentes formations professionnelles dans l’immobilier et la finance. Les formations peuvent être effectuées en initiale ou en alternance.
-
Découvrez nos différentes formations professionnelles dans le tourisme et l’aérien. Les formations peuvent être effectuées en initiale ou en alternance.
-
Découvrez nos différentes formations professionnelles dans le management et les ressources humaines. Les formations peuvent être effectuées en initiale ou en alternance.
-
-
-
-
Découvrez l’alternance, les aides et avantages pour votre entreprise
-
Un accompagnement sur-mesure pour trouver le bon profil.
Mastère Manager du Développement Commercial
La formation Manager du développement commercial forme des professionnels capables de piloter la stratégie commerciale d’une entreprise, développer son chiffre d’affaires et manager des équipes commerciales performantes.
Cette certification permet aux étudiants et aux professionnels d’acquérir une expertise solide pour accéder à des postes à responsabilité dans le domaine commercial.
Dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel, les entreprises ont besoin de professionnels capables de définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace.
Le Manager du développement commercial joue un rôle central dans la croissance de l’entreprise. Il analyse les marchés, identifie les opportunités de développement, met en place des actions commerciales et pilote les résultats.
- Élaborer une stratégie de développement commercial
- Analyser les marchés et la concurrence
- Définir et piloter un plan d’actions commerciales
- Développer et gérer un portefeuille clients
- Négocier des contrats commerciaux complexes
- Manager et accompagner une équipe commerciale
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
Durée de 2 ans en alternance
Certification professionnelle niveau 7
Perspectives professionnelles
- Manager du développement commercial
- Responsable commercial
- Business developer
- Responsable grands comptes
- Responsable d’agence
- Responsable de centre de profit
- Consultant en stratégie commerciale
Poursuite d'études
Bravo vous êtes arrivé au plus haut !!!
Soft skills
Pour accéder au Mastère Manager du Développement Commercial, l'apprenant(e) doit avoir le sens de la communication, du résultat et le persévérance. Un côté leadership et l'esprit d’équipe et aussi un esprit d’analyse et une vision stratégique.
Aspects pédagogiques
- Les intervenants des formations sont issus du milieu professionnel
- Alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, jeux de rôle, mise en situation…)
- Préparation aux examens : examens blancs à l'écrit et à l'oral
- Projets terrain
- Suivi individualisé de l'apprenant au cours de la formation et dans l'entreprise d'accueil
- Maximum 20 apprenants par classe
Dispositions techniques
- Salles de cours & tableaux connectés, Wifi
- Cafétéria équipée
- Logiciels de partage E-learning entre les apprenants et le formateur
- Ressource informatique : prêt d'ordinateur si besoin
Public visé, prérequis & modalités d'admission
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3 validé ou VAP avec 3 ans d'expérience, VAE).
- Satisfaire à l'étude du dossier, aux tests d'admission et à l'entretien de motivation avec une note minimum de 10/20.
- Accessible à La reconversion, aux demandeurs d'emploi et aux salariés.
- Rentrée en septembre chaque année
- Alternance et continue : 1 jour à l'école et 4 jours par semaine en entreprise. Il est également possible de suivre la formation sous convention de stage longue durée.
- Durée : 1100 heures sur 24 mois.
- Alternance :
Frais de formation en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pris en charge par l'OPCO et l'entreprise d'accueil soit 0€ de reste à charge pour l'étudiant. Prévoir 20€ de cotisation BDE/an.
- Continue (même rythme que l'alternance) :
Financement par l'apprenant ou par différentes entités publiques (Région/Pôle Emploi...), par votre entreprise ou votre Compte Personnel Formation. 5900€ + 400€ de droits d'inscription (échelonnements possibles) + 20€ de cotisation BDE /an.
Les examens comportent le contrôle continu, la rédaction d'un mémoire, une étude de cas suivie d’une soutenance orale, ainsi qu’une mise en situation professionnelle, afin d’évaluer les compétences opérationnelles de l’apprenant. Chaque bloc de compétences peut être validé séparément. Un rattrapage est possible en cas de non-validation d’un ou plusieurs blocs.
La Certification professionnelle “Manager du Développement Commercial" est enregistré au RNCP par France Compétences le 27/02/2026, de niveau 7 (équivalent Bac +5) délivrée sous l’autorité de FEDE et inscrit sous le code 41966.
La certification est accessible par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
UC D41.1 Elaboration de la stratégie commercial et modélisation de l'offre
- Analyse de marché, segmentation et positionnement stratégique
- Définition des objectifs de croissance et des KPI
- Adaptation de l’offre et design inclusif
- Structuration du plan stratégique et des plans d’actions
- Politique tarifaire et grille de prix stratégique
- Lecture financière de la performance commerciale et rentabilité des plans d’action
UC D41.2 Déploiement stratégique, coordination commerciale et performance opérationnelle
- Feuille de route commerciale et synergie interservices
- Suivi et ajustement stratégique continu : reporting et agilité
- Management de la performance et allocation des ressources
- Optimisation des processus de vente digitaux et clients
- Analyse avancée de la performance commerciale et mise en œuvre des actions correctives
- Stratégie de fidélisation et pilotage de la valeur client
UC D51.1 Management responsable, développement des compétences et engagement des équipes
- Management des équipes commerciales et reconnaissance professionnelle
- Gestion prévisionnelle des compétences et entretiens professionnels
- Veille stratégique des compétences et adaptation des équipes aux mutations commerciales
- Performance commerciale responsable : critères ESG et qualité de vie au travail
UC D51.2 Innovation commerciale, transformation digitale et création de valeur responsable
- Veille technologique et scénarisation des innovations commerciales
- Déploiement technologique, formation et accompagnement du changement
- Conception de nouvelles offres et expérience client data-driven
- Innovation commerciale responsable et alignement RSE
UC A4/5 Les entreprises et les enjeux de la transition écologique
- Crise climatique et effondrement de la biodiversité : origines et conséquences
- Le cadre normatif de la transition écologique
- La transition écologique : une réponse aux crises
- Les acteurs de la transition écologique et du développement durable
- Les citoyens en tant qu’agents du changement
- Le rôle des entreprises dans la transition écologique
- Compétences transversales et interdisciplinarité
UC B4 / B5 Langue Vivante Européenne
- Langue vivante 1 : Anglais écrit & oral
- Langue vivante 2 (facultative) : Espagnol ou Allemand écrit & oral
D52 Soutenance : Thèse professionnelle
La thèse est validée par le contrôle des savoirs, savoir être et savoir-faire que l'apprenant a su mettre en œuvre dans le cadre d'un projet de développement réalisé au cours de sa mission professionnelle en entreprise. L'épreuve permet à l'apprenant de valider les capacités à mener un projet professionnel, à développer une problématique dans une thèse professionnelle et à expliquer et défendre sa démarche devant un jury.
D42 Mission professionnelle : Soutenance & Mémoire
Le mastère européen réalise une mise en contact réelle de l'apprenant avec le monde du travail de manière à lui permettre d'approfondir sa formation et son projet professionnel et de faciliter son insertion dans l'emploi.
L'épreuve de soutenance professionnelle permet de valider les capacités de l'apprenant à mener un projet professionnel, à développer une problématique dans un document écrit et à expliquer et défendre sa démarche devant un jury.
UC D43 Contrôle continu - Structuration commerciale et développement partenarial
L’évaluation en contrôle continu repose sur des principes clés qui garantissent la qualité, l’équité et la transparence de l’évaluation des compétences des candidats.
Skills training
35h de formation complémentaire aux compétences suivantes : codes et comportements en entreprise ; prise de parole en public, gestion du stress, confiance en soi , gestion de l'échec. Et nouveau, un module sur la bonne pratique de l'Intelligence Artificielle (IA).
