• Découvrez l’alternance, les aides et avantages pour votre entreprise

Recruter en alternance

Recruter un alternant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Aide à l'apprentissage
Les avantages de l'alternance pour les employeurs

Recruter un alternant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Besoin de renforcer votre équipe ? Vous cherchez un alternant motivé ? Chez ESCAM, nous simplifions votre recrutement en alternance.

 

Grâce à notre formulaire, déposez facilement une offre et trouvez un étudiant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Déposez une offre d'alternance maintenant !

 

Les coûts de la formation sont déterminés par la branche professionnelle ou, à défaut, par France Compétences. Pour connaître le reste à charge, contactez-nous.

 

Trouvez votre OPCO ici.

 

Des profils qui font la différence : 89% des entreprises sont satisfaites de leur alternants (enquête 2023-2024)

Aide à l'apprentissage

Les entreprises peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche pour les contrats d’apprentissage selon le texte en vigueur :

 

Voici les dernières informations connues au 8 mars 2026 selon le Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis :

 

Niveau 5 (Titres et BTS) : 4 500 € d’aides pour les entreprises de moins de 250 salariés et 1500€ pour les plus de 250 salariés.

 

Niveau 6 & 7 (Bac+3/4/5) : 2 000 € d’aides pour les entreprises de moins de 250 salariés et 750€ pour les plus de 250 salariés.

 

Apprenti(e) en situation de handicap : 6 000 € d’aides spécifiques sont allouées peu importe le niveau d'études (cumulable avec les autres aides.)

Les avantages de l'alternance pour les employeurs

Un recrutement économique : Profitez d’aides financières et d’une prise en charge des coûts.

 

Un investissement durable : Formez un collaborateur qui évoluera au sein de votre entreprise.

 

Un regard neuf : Les alternants apportent des idées et de nouvelles compétences.

 

Valorisation de l’entreprise : Renforcez votre marque employeur et attirez des talents.

 

Adaptation à vos besoins : Formez un jeune selon votre culture d’entreprise et vos exigences.

 

Rémunération des apprentis

 

Âge de l’apprenti(e) 1ère année de contrat 2ème année de contrat 3ème année de contrat
16 à 17 ans 27% 39% 55%
18 à 20 ans 43% 51% 67%
21 à 25 ans 53% 61% 78%
26 ans et plus 100% 100% 100%

En % SMIC – 1 823,03€ brut

 

Rythme des formations

 

BTS
2 ans
2 jours à l'école
3 jours en entreprise
BACHELOR
1 an ou 3 ans
1 jour à l'école
4 jours en entreprise
MASTERE
2 ans
1 jour à l'école
4 jours en entreprise

 

 

Convaincu par l'alternance ? Je recrute un alternant !

 

Nom de l'entreprise*
Prénom & Nom*
E-mail*
Téléphone*
Votre fonction
Information sur le poste
Intitulé du poste*
Description de la mission
Adresse du lieu d'exécution de la mission*
Ville*
État / Province / Région*
Code postal*
Pièces jointes
Information sur le profil recherché
Profil recherché
Autres commentaires ou messages

}