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Job Dating à l'ESCAM
Sur le campus brestois !
L’ESCAM, l’École Supérieure de Commerce, des Affaires et du Management de Brest te propose un Job Dating
le mercredi 25 mars 2026 après-midi. Plusieurs entreprises partenaires seront présentes pour te proposer une alternance.
Inscription obligatoire en amont.
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Faites le point sur votre carrière professionnelle à l’aide du bilan de compétences.
Éligible au CPF
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L’ESCAM propose aux étudiants 3 types de formations adaptées à leurs besoins : initiale, alternance ou continue, choisissez la formation qui convient le mieux à votre projet professionnel.
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Découvrez nos formations professionnelles à Brest, Lorient et Rennes
BTS – Bachelor – Mastère – Cabin Crew Attestation (CCA)
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La formation initiale est une alternative à l’alternance. Elle vous permet d’être formé(e) et ainsi intégrer le monde professionnel avec un accompagnement pédagogique adapté.
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Découvrez nos différentes formations professionnelles dans le commerce et le marketing. Les formations peuvent être effectuées en initiale ou en alternance.
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Découvrez nos différentes formations professionnelles dans la communication et le digital. Les formations peuvent être effectuées en initiale ou en alternance.
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Découvrez nos différentes formations professionnelles dans l’immobilier et la finance. Les formations peuvent être effectuées en initiale ou en alternance.
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Découvrez nos différentes formations professionnelles dans le tourisme et l’aérien. Les formations peuvent être effectuées en initiale ou en alternance.
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Découvrez nos différentes formations professionnelles dans le management et les ressources humaines. Les formations peuvent être effectuées en initiale ou en alternance.
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Découvrez l’alternance, les aides et avantages pour votre entreprise
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Un accompagnement sur-mesure pour trouver le bon profil.
Bachelor Responsable Communication Digitale ou Événementielle
La formation Responsable Communication en alternance permet d’acquérir des compétences opérationnelles en communication tout en développant une expérience professionnelle concrète en entreprise.
Grâce au rythme de l’alternance, les apprenants mettent immédiatement en pratique les connaissances acquises en formation et participent activement aux projets de communication de leur structure d’accueil. Ce format favorise une montée en compétences rapide et une insertion professionnelle facilitée dans les métiers de la communication.
L’approche pédagogique est orientée vers la pratique, avec des études de cas, des projets concrets et une application directe en entreprise.
Formation en alternance avec une spécialisation au choix
Afin de s’adapter aux besoins du marché et aux projets professionnels des apprenants, la formation propose le choix entre deux spécialisations :
Spécialisation Communication Événementielle
La spécialisation communication événementielle forme à la conception, à l’organisation et à la promotion d’événements. Les apprenants développent des compétences en gestion de projet événementiel, coordination des prestataires, logistique, communication avant, pendant et après l’événement, et valorisation de l’image de marque.
Spécialisation Communication Digitale
La spécialisation communication digitale est dédiée aux outils et stratégies numériques. Elle permet de maîtriser les réseaux sociaux, la création de contenus web, la stratégie digitale, le marketing en ligne et le suivi des performances à l’aide d'indicateurs clés.
L’apprenant(e) sera capable de :
- Définir une stratégie de communication cohérente
- Piloter un projet de communication print ou digital centré sur l’UX
- Manager un service communication
- Créer et diffuser des contenus adaptés aux différents supports
- Contribuer à la communication interne et externe
- Analyser et optimiser les actions mises en place
- Créer des contenus vidéos pour le web et les réseaux sociaux
- Conceptualiser, créer et gérer un évènement
Durée de 1 an en alternance
Formation pour obtenir un Bac+3 ou niveau 6
Perspectives professionnelles
Chargé(e) de projet événementiel
Social media manager / Webplanner
Chargé(e) de projet digital
Responsable communication
Chargé(e) des relations médias
Poursuite d'études après le BTS Communication
Poursuivez avec un Mastère
Management en Stratégie et Développement de Projet Digital (IA)
ou
Manager des Stratégies Communication ou Marketing
Soft skills
Pour devenir un bon communicant avec le Bachelor Communication et Evénementiel, il est essentiel d'avoir un bon rédactionnel et surtout être irréprochable en orthographe, d'être organisé(e), rigoureux(se) et savoir s'adapter. Une appétence pour le digital et les NTICS est plus que souhaitable.
Pour les métiers de l'Événementiel, l'apprenant(e) doit être méthodique et organisé(e).
Aspects pédagogiques
- Les intervenants des formations sont issus du milieu professionnel
- Alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, jeux de rôle, mise en situation…)
- Préparation aux examens : examens blancs à l'écrit et à l'oral (jury de professionnels). 5 BTS blancs sur les 2 ans.
- Conseils de classe semestriels
- Suivi individualisé de l'apprenant au cours de la formation et dans l'entreprise d'accueil
- Maximum 20 apprenants par classe
Dispositions techniques
- Salles de cours & tableaux connectés, Wifi
- Cafétéria équipée
- Logiciels de partage E-learning entre les apprenants et le formateur
- Ressource informatique : prêt d'ordinateur si besoin
Public visé, prérequis & modalités d'admission
- Être titulaire d'un diplôme de premier cycle niveau 5 (BTS, DUT) ou d'un diplôme universitaire de niveau équivalent.
- Satisfaire à l'étude du dossier, aux tests d'admission et à l'entretien de motivation avec une note minimum de 10/20.
- Accessible à la reconversion, aux demandeurs d'emploi et aux salariés.
- Rentrée en septembre chaque année
- Alternance et continue:
1 jour à l'école et 4 jours en entreprise/semaine. Il est également possible de suivre la formation sous convention de stage longue durée.
- Durée:
550 heures de formation + 35 heures d'accompagnement sur 12 mois.
- Alternance :
Frais de formation en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pris en charge par l'OPCO et l'entreprise d'accueil soit 0€ de reste à charge pour l'étudiant. Prévoir 20€ de cotisation BDE.
- Continue :
Financement par l'apprenant ou par différentes entités publiques (Région/Pôle Emploi...), par votre entreprise ou votre Compte Personnel Formation. 4900€/an + 400€ de droit d'inscription (échelonnements possibles) + 20€ de cotisation BDE.
L'obtention de l'examen est soumise à un contrôle continu ainsi qu’à des études de cas, d’un rapport de projet professionnel et d’une soutenance orale.
L’obtention du diplôme se fait avec une moyenne générale de 10/20.
La Certification Professionnelle "Responsable Communication" est un diplôme de niveau 6 délivré par le Certificateur ECORIS et inscrit au RNCP sous le code 39249
Date d'enregistrement : 27/06/2024 - Date d'échéance : 27/06/2029
Certification accessible par la VAE.
B1 : Participer à l'élaboration d'une stratégie de communication responsable et éthique
Réaliser une veille : Utiliser des outils d’analyse pour repérer les enjeux économiques, juridiques, réglementaires et environnementaux impactant l’entreprise.
Définir le positionnement de la marque : Analyser les produits concurrents et l’image de la marque pour déterminer son positionnement sur le marché.
Réaliser un diagnostic marketing : Proposer une stratégie de communication inclusive et écoresponsable alignée avec la stratégie de l’entreprise.
Définir une stratégie de communication : Basée sur le diagnostic marketing, analyser le comportement des consommateurs et les enjeux RSE pour orienter la stratégie.
Créer une fiche persona : Collecter des données démographiques et comportementales pour identifier la cible.
Définir une stratégie de marque employeur : Collaborer avec les RH pour attirer et retenir les talents.
B2 : Élaborer la stratégie des canaux de communication
Définir le budget du plan de communication : Analyser les dépenses et les ressources pour construire un budget aligné avec les objectifs.
Concevoir un plan média : S'appuyer sur la stratégie marketing et les objectifs commerciaux en respectant les enjeux RSE et l'accessibilité pour définir actions, canaux et contenus responsables.
Établir un cahier des charges : Garantir la qualité des actions de communication (événements, réseaux sociaux, print) à partir du plan média.
Définir une stratégie éditoriale : Fixer les objectifs, choisir les thématiques et types de contenu pour assurer la cohésion du plan de communication.
Définir une stratégie d’achat : Établir un cahier des charges pour sélectionner les prestataires tout en respectant les budgets et critères RSE.
Négocier avec les prestataires : Utiliser les techniques d'achat adaptées pour optimiser le coût des prestations.
B3 : Concevoir, évaluer et optimiser un projet de communication print ou digital centré sur l'expérience utilisateur (UX)
Créer des contenus rédactionnels : Prendre en compte le parcours client, le cadre juridique et les enjeux RSE pour développer des contenus inclusifs et visibles sur supports print et digitaux.
Concevoir des supports de communication : Utiliser des outils graphiques pour créer une image valorisante, inclusive et conforme aux valeurs RSE de l’entreprise.
Animer une communauté sur les réseaux sociaux : Respecter la réglementation et la diversité culturelle pour fidéliser et élargir la cible.
Elaborer une campagne SEO/SEA : Analyser la position du site, sélectionner les mots-clés et optimiser le référencement pour générer du trafic et augmenter les ventes.
Définir le cahier des charges du site web : Choisir les outils de gestion, assurer l’accessibilité (WCAG) et structurer l’UX design pour une expérience utilisateur optimale.
Appliquer les normes légales : Respecter le RGPD, le droit à l'image, et autres lois pour sécuriser la diffusion des contenus.
Évaluer les actions de communication : Utiliser des données et un tableau de bord pour mesurer le ROI et proposer des actions d’amélioration.
Optimiser les actions de communication : Utiliser l’intelligence artificielle pour créer des contenus visuels et analyser des données pour améliorer l’efficacité.
B4 : Conduire un projet et/ou manager un service communication
Organiser les travaux sur les projets : Suivre l'avancée, établir un plan et des plannings pour garantir une relation client de qualité.
Coordonner les actions des parties prenantes : Identifier les attentes, planifier et suivre les engagements pour assurer la qualité et respecter les délais.
Déterminer les profils recherchés : Collaborer avec les RH pour sélectionner des candidats compétents, diversifiés et inclusifs.
Mener les entretiens de recrutement : Respecter la diversité et les règles de non-discrimination pour garantir l'homogénéité et la performance de l’équipe.
Élaborer les documents nécessaires au recrutement : Mettre à jour régulièrement les documents, assurer l’affiliation sociale et la transmission des éléments de paie.
Contribuer à l’intégration des collaborateurs : Collaborer avec les RH pour former l’équipe et analyser ses besoins en compétences.
Animer une équipe : Organiser des réunions, définir des objectifs mesurables et optimiser la gestion des projets en veillant à l’inclusion et au bien-être des collaborateurs.
Wordpress
Apprentissage et maîtrise du CMS wordpress
Social Media Manager
Maîtriser l'usage des Réseaux Sociaux dans la communication
Skills training
35h de formation complémentaire aux compétences suivantes : codes et comportements en entreprise ; prise de parole en public, gestion du stress, confiance en soi , gestion de l'échec. Et nouveau, un module sur la bonne pratique de l'Intelligence Artificielle (IA).
Spécialisation Événementielle (70h) :
Conceptualiser, créer et gérer un évènement
Concevoir un brief créatif : Recenser les informations nécessaires pour coordonner les acteurs, définir les messages clés et faciliter le travail créatif.
Analyser l’objectif et les contraintes : Respecter la réglementation et anticiper les imprévus pour assurer le bon déroulement de l'événement.
Produire un plan de communication : Choisir les médias appropriés, réduire l’empreinte environnementale et garantir l’accessibilité pour promouvoir la marque.
Concevoir l’événement : Planifier les tâches, sélectionner des prestataires éthiques et respecter le budget pour assurer la qualité et la coordination.
Mesurer l’efficacité : Analyser le ROI, dresser un bilan et proposer des axes d’amélioration à l’aide des indicateurs clés.
Spécialisation Digitale (70h) :
Créer des contenus vidéos pour le web et les réseaux sociaux
Concevoir un brief créatif : Recenser les informations nécessaires pour coordonner les acteurs, définir les messages clés et faciliter le travail créatif.
Analyser l’objectif et les contraintes : Respecter la réglementation et anticiper les imprévus pour assurer le bon déroulement de l'événement.
Produire un plan de communication : Choisir les médias appropriés, réduire l’empreinte environnementale et garantir l’accessibilité pour promouvoir la marque.
Concevoir l’événement : Planifier les tâches, sélectionner des prestataires éthiques et respecter le budget pour assurer la qualité et la coordination.
Mesurer l’efficacité : Analyser le ROI, dresser un bilan et proposer des axes d’amélioration à l’aide des indicateurs clés.
